Promuovere la diversità di età sul posto di lavoro
Promuovere la diversità di età sul posto di lavoro non è diverso da qualsiasi altro approccio alla creazione di una forza lavoro diversificata e inclusiva. La
Categoria: Team Working
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Diversità di età: i vantaggi sul posto di lavoro
Come altre forme di diversità, il miglioramento della diversità di età ha un impatto diretto sul successo della tua organizzazione. L’importanza della diversità di età sul posto di lavoro è dimostrata dai suoi effetti sul coinvolgimento, la fidelizzazione e la motivazione dei dipendenti.
Smart Working e Remote Working, quali le differenze?
Il termine “Smart Working” fa parte del nostro lessico ordinario. Spesso è associato al concetto di “lavoro da casa”. I due concetti sono analoghi?
In AlphaTauri per il Programma Formula Future
Prosegue l’Academy AlphaTauri anche per il 2021; la scuderia automobilistica italiana investe sui giovani. Lo fa in gara, portando in pista i piloti del Red
Age Diversity: la diversità di età sul posto di lavoro
La definizione di Age Diversity, la diversità di età, è semplicemente l’accettazione di dipendenti di età diverse sul posto di lavoro. La diversità basata sull’età è simile alla diversità generazionale in quanto cerca di combattere la discriminazione basata sull’età.