Servizi di Coaching

Nell’attività di coaching, facilito la crescita dell’individuo consentendo ad ognuno di focalizzare in maniera più efficace e consapevole gli obiettivi da raggiungere e le conseguenti scelte da porre in atto.

Focalizzarsi su obiettivi specifici, permette alla persona di darsi prospettive non “immaginate” e di trovare le risorse interiori per sviluppare il proprio progetto di crescita personale e professionale.

Con la tecnica delle domande si stimola la capacità di auto-apprendimento per dar modo alla persona di scoprire gli aspetti inespressi del proprio potenziale (sul modello della maieutica socratica).

Servizi Offerti

Business Coaching

Trattare obiettivi di carattere professionale inerenti a: gestione dei conflitti, motivazione, comunicazione, gestione delle risorse, produttività, gestione del tempo.

Se sei un imprenditore, dirigente, manager e personale operativo in progetti di sviluppo organizzativo, gestionale e produttivo e, al di là di aspetti e traguardi pratici, desideri avere a disposizione un professionista che possa fornire il suo supporto al fine di migliorare il clima generale, la comunicazione, la motivazione del singolo, il riconoscimento nella cultura aziendale, il benessere individuale.

  • desideri ottimizzare le performance dell’azienda tutta e delle risorse umane
  • vuoi pianificare e raggiungere risultati sfidanti e stabili nel tempo
  • vorresti migliorare la leadership di chi dirige e di chi riveste ruoli chiave nell’azienda
  • vuoi creare un Team di lavoro ben organizzato, efficiente ed efficace
  • cerchi come migliorare le relazioni e la comunicazione a tutti i livelli
  • devi introdurre e accogliere i cambiamenti necessari, riducendo l’eventuale stress che potrebbe derivarne.

7 ore di sessione insieme, da distanziare ogni 1 ogni 2 settimane, durante le quali parleremo della tua attività, di come ti senti e come vorresti sentirti.

Ti affiancherò nel capire cosa vuoi ottenere per la tua azienda e perché, ad analizzare le tue idee sul mercato di riferimento e quindi definire i tuoi obiettivi di crescita e successo.

Job & Career Coaching

Fare chiarezza sui tuoi obiettivi professionali, far emergere i tuoi talenti e ciò che davvero vuoi raggiungere nella vita lavorativa all’interno della tua azienda.

Se sei qui, probabilmente vuoi cambiare lavoro ma non sai né cosa né come, oppure il tuo attuale lavoro ti piace, ma qualcosa che hai bisogno di modificare o migliorare

Posso aiutarti a capire che cosa provi e desideri, individuare i tuoi obiettivi lavorativi e decidere che cosa fare.

  • desideri cambiare lavoro, ma hai paura
  • ti senti in trappola nel tuo lavoro e non sai come uscirne
  • non sei più convintə di quello che vuoi fare nella vita
  • vorresti dare una svolta al tuo attuale lavoro
  • hai bisogno di revisionare il tuo CV

5 ore di sessione insieme, da distanziare ogni 1 ogni 2 settimane, durante le quali parleremo del tuo lavoro, di come ti senti e come vorresti sentirti.

Ti aiuterò a capire cosa stai cercando davvero per la tua professione e perché, ad analizzare le tue credenze sul mondo del lavoro e quindi definire i tuoi obiettivi professionali.

A fine percorso potremo anche rivedere il tuo CV sulla base di ciò che è emerso, e concretizzare i tuoi cambiamenti.

Team Coaching

Migliorare le prestazioni sia a livello individuale sia di gruppo, in modo che l’azienda tutta possa possa procedere in autonomia verso gli obiettivi che si è data.

Far emergere, sviluppare e coordinare le potenzialità di ogni membro del team, al fine di raggiungere un obiettivo finale condiviso. Il focus è sempre centrato sull’intera squadra, che viene considerata e osservata come un’entità unica.

Il mio compito è di supervisionare le modalità di lavoro, osservarne le dinamiche e i processi e proporre sperimentazioni e nuove esperienze, finalizzate a promuovere la partecipazione e il coinvolgimento di tutti.

Le attività possono includere, inoltre, anche azioni di Team Building. Questo aspetto è di particolare importanza soprattutto nel caso di fusioni aziendali, nuove assunzioni o trasferimenti tra reparti, ovvero in tutte quelle situazioni in cui persone che non si conoscono o non hanno molta confidenza tra loro si trovano a dover “fare squadra” e lavorare insieme.

 

  • desideri migliorare i flussi di comunicazione e informazione sia intra-gruppo (tra i singoli membri) che inter-gruppo (tra diversi team di lavoro)
  • devi definire obiettivi e sotto-obiettivi più chiari, raggiungibili e misurabili, sia al livello del team che al livello dell’organizzazione
  • vuoi condividere e chiarire le strategie, i ruoli e le responsabilità di ciascun membro e di ciascun Team
  • devi individuare con maggior facilità e immediatezza eventuali criticità rispetto agli obiettivi o a tempi, risorse e competenze (es: carichi di lavoro eccessivi rispetto al numero di componenti, compiti sbilanciati rispetto alle capacità del team)
  • Vuoi favorire nel Team lo sviluppo di capacità trasversali come la cooperazione, il problem solving e la capacità decisionale;
  • Vuoi migliorare l’efficacia, la produttività e la performance del Team;
  • desideri facilitare le relazioni e la collaborazione intra-gruppo e inter-gruppo, contribuendo alla creazione di un migliore clima aziendale e di una maggiore identificazione organizzativa
  • devi gestire efficacemente eventuali conflitti o dinamiche scorrette all’interno del Team (es: mobbing, inerzia sociale)

Orientativamente 2/3 ore di sessione di gruppo. A seguito 1/2 sessioni individuali, con ogni membro del team, da distanziare ogni 1 ogni 2 settimane, durante le quali parleremo.

Aiuterò il team a capire come coniugare le esigenze individuali con gli obiettivi aziendali. Realizzare cosa possa scaturire dalla cooperazione agendo una comunicazione assertiva.

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