Tag: diversità di età

Leggi gli ultimi articoli, approfondimenti e notizie

Report di attività svolte, pillole relative ai temi della formazione comportamentale, casi di successo e approfondimenti vari. Scorri l’elenco dei contenuti, scegli cosa esaminare e contribuisci con i tuoi commenti.

I vantaggi della diversità di età sul posto di lavoro

Diversità di età: i vantaggi sul posto di lavoro

Come altre forme di diversità, il miglioramento della diversità di età ha un impatto diretto sul successo della tua organizzazione. L’importanza della diversità di età sul posto di lavoro è dimostrata dai suoi effetti sul coinvolgimento, la fidelizzazione e la motivazione dei dipendenti. 

Leggi »
Age Diversyty Management

Age Diversity: la diversità di età sul posto di lavoro

La definizione di Age Diversity, la diversità di età, è semplicemente l’accettazione di dipendenti di età diverse sul posto di lavoro. La diversità basata sull’età è simile alla diversità generazionale in quanto cerca di combattere la discriminazione basata sull’età.

Leggi »
Age Diversity at Work

Generazioni a confronto sul posto di lavoro

Ci sono quattro generazioni a confronto principali che sono attualmente attive nella forza lavoro odierna: Baby Boomers, Generazione X, Millennials (ad esempio, Generazione Y) e Generazione Z. 

Ognuna di queste generazioni ha diversi punti di forza, preferenze e stili di lavoro che sono determinati dal mondo in cui sono cresciute, dalla loro fase di vita e dalle loro esperienze professionali. 

Leggi »